Что изменится с 1 января 2026 года

Напомним, налоговая реформа вступит в силу с 2026 года и станет самой масштабной за последние десятилетия (подробнее в нашем материале).
·        Вводятся новые налоговые шкалы: доход до 20 500 € освобождается от налога, далее применяются ставки 20 %, 25 %, 30 и 35 %.
·        Корпоративный налог увеличится до 15 %.
·        Впервые вводится налогообложение криптовалютных активов.
·        Штрафы за нарушения возрастут до 300 %, налоговая служба сможет блокировать счета и имущество.
·        Отменяется военный сбор, а налог на дивиденды снижается до 5 %.
·        Вводятся льготы для семей, студентов, владельцев жилья и инвестиций в энергоэффективность.

Эти меры, по словам правительства, должны модернизировать налоговую систему, сделать её более справедливой и устойчивой к экономическим рискам.

The post Налоговая реформа 2026 appeared first on Cafman Ltd.

Значение для ведения бизнеса на Кипре.

Ожидается, что отмена этого финансового бремени, ранее обязательного для всех зарегистрированных компаний на Кипре, окажет положительное влияние как на отечественный, так и на иностранный бизнес. Это соответствует стремлению Кипра создать более благоприятную бизнес-среду за счет снижения накладных расходов для содействия экономическому росту и развитию инновационной деятельности. Активная позиция правительства по отмене ежегодного сбора подчеркивает его стремление к укреплению Кипра как главного места для ведения бизнеса с выгодной налоговой системой и стратегическим географическим положением.

Экономические последствия и дальнейшие перспективы.

Такой сдвиг в политике направлен на привлечение новых инвестиций и предприятий, укрепив репутацию Кипра как привлекательного центра для ведения международного бизнеса. Данное изменение отражает более широкую инициативу для стимулирования экономического роста и привлечению важнейших прямых иностранных инвестиций необходимых для экономики страны.

Заключение.

Отмена ежегодного корпоративного сбора в 2024 году представляет собой решающий шаг в постоянных усилиях Кипра по поддержке своего бизнес-сектора и утверждению себя в качестве конкурентоспособного направления для международных компаний. Этот стратегический шаг не только принесет пользу существующему бизнесу, но и позиционирует Кипр как все более привлекательное место для глобальных инвестиций.

The post Кипр повышает глобальную деловую привлекательность: объявляет о прекращении ежегодного налога с компаний в 2024 году ради экономического процветания. appeared first on Cafman Ltd.

Одним из ключевых преимуществ является выгодная налоговая система Кипра. Ставка налога на прибыль компаний на Кипре является одной из самых низких в Европейском союзе и составляет 12,5%. Выгодная налоговая ставка в сочетании со множеством заключенных договоров об избежании двойного налогообложения обеспечивает компаниям, работающим на Кипре, возможность уменьшить объем налоговых обязательств и увеличить прибыльность.

Также к преимуществам работы на Кипре можно отнести отлаженную правовую систему и благоприятную для ведения бизнеса нормативно-правовую среду. Руководство страны провело ряд реформ с целью упрощения процесса регистрации компаний, что позволяет предпринимателям открыть свой бизнес быстро и без лишних затрат. Прозрачная правовая система Кипра создает надежную основу для ведения бизнеса, обеспечивая инвесторам и акционерам компаний уверенность в успехе.

Еще одним важным преимуществом является выгодное географическое положение. Кипр располагается между Европой, Азией и Африкой, что обеспечивает работающим в стране компаниям доступ на рынки самых разных стран. Такое стратегически выгодное положение упрощает международную торговлю и позволяет компаниям с легкостью обеспечить обширную географию присутствия.

К числу преимуществ Кипра можно также отнести многоязычный пул высококвалифицированных работников. Наличие специалистов с высоким уровнем образования, владеющих английским языком, повышает привлекательность страны для компаний, стремящихся выйти на международный уровень. Компании, работающие на Кипре, получают доступ к пулу талантливых специалистов, способных стать движущей силой в области инноваций, роста и развития.

Кроме того, Кипр отличается высокоразвитым банковским сектором, обеспечивающим надежную инфраструктуру для финансовых услуг, которая в свою очередь упрощает для компаний управление финансовыми операциями, инвестициями и потоками капитала.

Открытие компании на Кипре — это стратегически выгодное решение, благодаря которому компания получает доступ к налоговой среде и правовой системе, благоприятным для ведения бизнеса, выгодному географическому положению, квалифицированной рабочей силе и надежному финансовому сектору. Предпринимателям, стремящимся обеспечить себе конкурентное преимущество и возможности для выхода на международный уровень, стоит рассмотреть Кипр, который может стать идеальной страной для реализации бизнес-проектов.

The post Ключ к успеху в бизнесе: преимущества открытия компании на Кипре appeared first on Cafman Ltd.

Этап A: с 14 ноября 2023 года по 31 декабря 2023 года

На протяжении начального периода, который продлится около шести недель, организации, учрежденные в соответствии с Законом о компаниях (Раздел 113), европейские публичные компании с ограниченной ответственностью и партнерства, а также их должностные лица/партнеры, обязаны обновить или повторно зарегистрировать информацию о бенефициарных владельцах организации. Данное требование распространяется в том числе и на тех, кто ранее завершил работу с промежуточной системой технических решений (ISS). Вкладка «Информация из промежуточной системы» (“Information from the Interim System”) упрощает повторную регистрацию, предоставляя доступ к актуальной информации о бенефициарных владельцах из ISS.

Важно отметить, что на протяжении Этапа A не будут налагаться никакие финансовые обязательства, а способ доступа к финальной версии системы остается таким же, как и при использовании ISS. На протяжении Этапов с A по C будут доступны только определенные функции, указанные в Директиве R.A.D. 112/2021 с поправками (Директиве Регистратора).

Организации, которые обеспечивали или планировали обеспечивать соответствие требованиям ISS, должны поддерживать соответствие и в финальной версии системы. Данное требование распространяется как на организации, подающие заявление об освобождении от раскрытия информации, так и на организации, зарегистрированные на регулируемых рынках в соответствии с законодательством ЕС или эквивалентными международными стандартами, обеспечивающими прозрачность информации о владельцах.

Этап B: с 1 января 2024 года по 29 февраля 2024 года

Организации, не зарегистрировавшиеся на протяжении Этапа A, будут нести финансовые издержки с 1 января 2024 года и до момента выполнения требования о регистрации. После исполнения данного обязательства организации смогут приступить к выполнению дальнейших действий без дополнительных расходов, согласно указаниям в Директиве Регистратора.

Этап C: начиная с 1 марта 2024 года

С 1 марта 2024 года все действия, предусмотренные Директивой Регистратора, будут доступны в рамках Этапа C. Список доступных действий включает в себя обновление Реестра бенефициарных владельцев, подтверждение информации о бенефициарных владельцах, электронный поиск, запросы на освобождение от раскрытия информации и многое другое.

Подробную информацию, руководство пользователя и информацию о применимом законодательстве можно найти в разделе «Реестр бенефициарных владельцев». Если у вас остались вопросы, вы можете направить их электронным письмом на адрес Ubos@meci.gov.cy.

The post Регистратор компаний Кипра приступает к реализации финального этапа внедрения реестра бенефициарных владельцев appeared first on Cafman Ltd.

В неожиданном и значимом шаге Россия недавно приостановила свои соглашения об избежании двойного налогообложения с группой стран, которые она классифицировала как «недружественные». Это решение вызвало резонанс в мировом сообществе, вызывая вопросы о возможных последствиях для глобального бизнеса, международных отношений и широкой экономической обстановки. В этой статье мы рассмотрим последствия приостановки Россией этих соглашений и исследуем возможные последствия для бизнеса и дипломатических связей.

Понимание соглашений об избежании двойного налогообложения

Соглашения об избежании двойного налогообложения (СИДН) — это двусторонние соглашения между двумя странами, направленные на уменьшение двойного налогообложения доходов и активов. Эти соглашения обеспечивают, чтобы физические лица и компании не облагались дважды одним и тем же доходом или капиталом в двух разных юрисдикциях, тем самым способствуя международной торговле, инвестициям и экономическому сотрудничеству. Россия заключила подобные соглашения с множеством стран на протяжении многих лет, чтобы способствовать международной торговле и инвестициям.

Решение России о приостановке СИДН

Решение, которое многих удивило, — это объявление Россией о приостановке соглашений об избежании двойного налогообложения с группой стран, которые она определила как «недружественные». В то время как список стран, затронутых этим решением, на момент написания статьи не был официально опубликован, это развитие является явным сдвигом во внешней политике России и ее подходе к международным экономическим отношениям.

Возможные последствия

1. Неопределенность для бизнеса: Внезапная приостановка соглашений об избежании двойного налогообложения может вызвать неопределенность для компаний, работающих за границей. Компании, которые структурировали свои операции на основе этих соглашений, могут столкнуться с трудностями в управлении своими налоговыми обязательствами, что потенциально приведет к увеличению затрат и операционным сложностям.
2. Воздействие на инвестиции: Приостановка СИДН может повлиять на решения иностранных инвесторов. Инвесторы могут пересмотреть свои стратегии и аллокации в свете возможных изменений в налоговых структурах, что потенциально повлияет на привлекательность России в качестве направления для инвестиций.
3. Дипломатические отношения: Решение классифицировать определенные страны как «недружественные» и приостановить налоговые соглашения может натянуть дипломатические отношения между Россией и затронутыми странами. Дипломатические напряжения могут иметь более широкие последствия, затрагивая не только экономические связи, но и политическое сотрудничество и региональную стабильность.
4. Глобальная бизнес-среда: Приостановка СИДН вызывает вопросы о более широких последствиях для международного налогообложения и развивающейся глобальной деловой среды. Другие страны могут пересмотреть свои собственные налоговые соглашения и стратегии, что потенциально приведет к пересмотру международных налоговых норм.

Навигация по изменениям

Бизнес и физические лица, затронутые решением России, должны тщательно оценить свои стратегии налогового планирования и рассмотреть потенциальное воздействие на свою деятельность. Необходимость получения консультаций у налоговых экспертов и юридических консультантов с глубоким пониманием.

Обращаем ваше внимание на то, что данная статья носит исключительно информационно-ознакомительный характер.

The post Россия приостанавливает соглашения об избежании двойного налогообложения с «недружественными» странами: Последствия и анализ appeared first on Cafman Ltd.

The post Подача налоговой декларации физических лиц за 2022 год продлена до 2 Октября 2023 года appeared first on Cafman Ltd.

Мы рады представить последние новости в постоянно развивающейся сфере европейского корпоративного права. В этой статье освещается существенное воздействие Директивы Европейского союза (ЕС) 2019/2121, широко известной как Директива о мобильности, которая вносит ключевые изменения в Директиву (EU) 2017/1132, касающуюся пограничных конверсий, слияний и разделений.

Директива о мобильности: Стимулирование корпоративной реструктуризации

Запущенная ЕС, Директива о мобильности предлагает ряд преобразующих изменений, направленных на обеспечение беспрепятственной трансграничной мобильности для корпораций. Директива стратегически разработана для усиления эффективности и адаптивности процессов корпоративной реструктуризации, включая преобразования, слияния и разделения, на внутреннем рынке ЕС.

Срок транспонирования и путь Кипра

Запланированное транспонирование Директивы о мобильности государствами-членами ЕС должно было произойти до 31 января 2023 года. Кипр, как и многие другие государства-члены, в настоящее время интегрирует эти изменения в свое национальное законодательство. Несмотря на то, что первоначальный срок уже истек, Кипр уверенно собирается реализовать положения Директивы о мобильности к концу 2023 года. Пока Кипр, наряду со своими партнерами по ЕС, осуществляет транспонирование Директивы о мобильности в национальное законодательство, компании должны быть готовы к изменениям в реализации пограничной корпоративной реструктуризации. Соответствующая своему правовому фреймворку директиве, Кипр предоставляет компаниям возможность использовать улучшенную гибкость и эффективность, предоставляемую этой директивой.

Основные положения Директивы о мобильности

Директива вносит ряд ключевых изменений, которые коренным образом переопределяют операционные парадигмы:

Единая структура: Введение гармонизированной правовой инфраструктуры для пограничных разделений и преобразований.

Изменение норм о слиянии: Пересмотр существующих нормативов, регулирующих трансграничные слияния.

Прозрачность и общедоступность: Обеспечение общественного раскрытия информации и прозрачности для принятия обоснованных решений.

Усиленные гарантии: Укрепление защиты для членов, работников и кредиторов, их интересы имеют приоритет.

Адаптация к цифровой эпохе: Включение положений, облегчающих подачу заявок в электронном виде и оптимизирующих процессы в эпоху цифровых технологий.

Меры против злоупотреблений: Введение новых положений, направленных на борьбу со злоупотреблениями, что позволяет обеспечить строгий контроль со стороны компетентных органов и предотвратить возможные злоупотребления.

Трансграничные операции

Директива всесторонне охватывает различные трансграничные операции, в частности, включает в себя:

Трансграничные преобразования: Компании могут изменять свою зарегистрированную юридическую структуру и местонахождение офиса без ликвидации, сохраняя при этом свою индивидуальность.

Трансграничные разделения: Включают в себя комплексное разделение, частичное разделение и разделение путем выделения, направленные на оптимизацию распределения ресурсов.

Трансграничные слияния: Расширение сферы применения понятия «слияние» с целью включения в него передачи активов и обязательств существующей компании при определенных условиях.

Прозрачность и раскрытие информации

Директива о мобильности предвещает эпоху повышенной прозрачности. Документация по трансграничным операциям становится более прозрачной, поскольку она раскрывается и становится доступной в реестре соответствующего государства-члена. Такой переход способствует повышению прозрачности и справедливости сделок, а также защите прав заинтересованных сторон.

Усиление защиты участников, сотрудников и кредиторов

Обеспечение защиты различных интересов:

Права участников: Для обеспечения прав всех участников, в том числе и несогласных, предусмотрены продуманные механизмы отчетности и компенсации.

Вовлечение сотрудников: Обеспечиваются расширенные права работников на информацию, консультации и участие.

Гарантии для кредиторов: Права кредиторов подкрепляются механизмом противодействия неадекватным гарантиям.

Контроль и легитимность

Директива о мобильности вводит строгий контроль легитимности операций. Компетентные органы тщательно проверяют трансграничные операции на предмет наличия признаков злоупотреблений, мошенничества или преступных намерений, обеспечивая беспристрастность и законность.

Принятие цифровой эпохи

В знак признания технологического прогресса директива активно содействует цифровизации, одобряя подачу документов в электронном виде. Доступ к документам и актам предэксплуатации осуществляется через взаимосвязанные реестры, что способствует повышению эффективности и прозрачности.

Заключение

Директива о мобильности является важнейшей вехой, способствующей беспрепятственной мобильности и созданию корпораций в странах-членах ЕС. Гармонизируя нормативные акты, директива устраняет неопределенность, возникающую из-за различий в процедурах, применяемых в разных странах. По мере продвижения вперед деловая панорама ЕС будет развиваться, становясь все более взаимосвязанной и динамичной.

Оставайтесь в курсе событий и будьте готовы

Для того чтобы быть в курсе успехов Кипра в реализации Директивы о мобильности и эффективно ориентироваться в развивающейся корпоративной среде, мы рекомендуем обратиться к одному из наших экспертов. Информированность и проактивность помогут использовать возможности, открывающиеся благодаря этой Директиве.

The post Директива ЕС о мобильности: Содействие корпоративной мобильности и установление свободы appeared first on Cafman Ltd.

В соответствии с вышеупомянутым решением CJEE, статья 1, пункт 15(c) Директивы (ЕС) 2018/843 Европейского парламента и Совета от 30 мая 2018 г., которая обеспечивает доступ к информации о бенефициарных владельцах юридических лиц любому представителю общественности, стала недействительной, поскольку представляет собой серьезную угрозу праву на частную жизнь и на защиту персональных данных, закрепленные в статьях 7 и 8 Хартии основных прав Европейского Союза.

Соответствующая информация по-прежнему будет предоставляться уполномоченным лицам путем подачи декларации, подтверждающей, что информация о бенефициарных владельцах запрашивается в контексте проведения надлежащей проверки клиентов.

Обратите внимание, что обязательство компаний и товариществ по предоставлению и обновлению информации о своих бенефициарных владельцах не затрагивается и остается в силе.

Источник: Департамент Регистратора компаний и официального ликвидатора

Обращаем ваше внимание на то, что данная статья носит исключительно информационно-ознакомительный характер.

The post Приостановление доступа к реестру бенефициарных владельцев appeared first on Cafman Ltd.

Обращаем ваше внимание на то, что данная статья носит исключительно информационно-ознакомительный характер.

The post Налоговое управление подтверждает заключение об 0% НДС для товаров, связанных с COVID-19 appeared first on Cafman Ltd.

Если перерегистрация будет произведена после 28 ноября 2022 г., это повлечет за собой подачу годового отчета при продлении. Обратите внимание, что годовой отчет не следует путать с годовой налоговой декларацией. Годовой отчет, который должны подавать все компании, является подтверждением со стороны директоров и акционеров компании и гарантирует, что любые внесенные изменения должным образом зарегистрированы в реестре. Между тем, годовая налоговая декларация компании является обязательной подачей финансовой отчетности компании в налоговую службу Белиза. Все компании Белиза должны получить идентификационный номер налогоплательщика.

Кроме того, отчет об экономическом положении и годовая налоговая декларация должны подаваться ежегодно. Клиент несет исключительную ответственность за предоставление нам форм, должным образом заполненных в соответствии с указанными ниже датами:

ГОДОВАЯ НАЛОГОВАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ: второй базовый год. Годовая налоговая декларация за 2023 г. должна учитывать налоговые периоды с 1 января 2022 г. по 31 декабря 2022 г. 2022 базисного года, срок подачи которых наступает 31 марта 2023 г.

ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПРИСУТСТВИЕ: второй финансовый год — начался 30 апреля 2021 г. и закончился в апреле 2022 г. У этих компаний есть 9 месяцев после этой даты, чтобы подать отчет об экономическом присутствии, который заканчивается 30 января 2023 г.

ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ УПЛАТЫ НАЛОГОВ: компании, желающие подать заявление об освобождении от уплаты налогов, должны предоставить нам до 30 января 2023 года следующее:

• Форма Е
• Ежегодное подтверждение освобождения от налогов
• Налоговая справка или письмо из соответствующего налогового органа, в котором запрашивается налоговое резидентство

ПРИМЕЧАНИЕ: ЗА НЕПОДАЧУ ИЛИ НЕСВОЕВРЕМЕННУЮ ПОДАЧУ ПОЛАГАЕТСЯ ШТРАФ.

Обращаем ваше внимание на то, что данная статья носит исключительно информационно-ознакомительный характер.

The post Изменения Закона Белиза о международных компаниях appeared first on Cafman Ltd.

• Оплата специального взноса на нужды обороны (SDC) с доходов от аренды, дивидендов или процентов из источников за пределами Кипра за второе полугодие 2022 г.
• Оплата отчислений в Программу национального здравоохранения (GeSy) с доходов от аренды, дивидендов или процентов за второе полугодие 2022 г.
• Оплата премиального налога для компаний по страхованию жизни – 3 взнос за 2022 г.

Обращаем ваше внимание на то, что данная статья носит исключительно информационно-ознакомительный характер.

The post Оплата специального налога на оборону и взносов на здравоохранение за второе полугодие 2022 г appeared first on Cafman Ltd.

Поправка вводит новые критерии для определения того, считается ли поставка здания и переданная вместе с ним земля облагаемыми или освобожденными от налогообложения.

В частности, пункты 1(b)(i) и 1(b)(ii) восьмого приложения были изменены путем замены слов «до первой оккупации» следующим текстом:

«до первой поставки в течение пяти (5) лет с даты ее завершения и любых последующих поставок в течение пяти (5) лет при условии, что не было фактического использования посторонними лицами в течение не менее двадцати четырех (24) месяцев».

Поправка вступает в силу немедленно с даты ее публикации в официальном источнике, однако от органов по НДС ожидается дополнительная информация для устранения любых неясностей.

Обращаем ваше внимание на то, что данная статья носит исключительно информационно-ознакомительный характер.

The post Поправка к восьмому списку Закона о НДС appeared first on Cafman Ltd.

Одним из важных уточнений циркуляра является термин «первое трудоустройство», в котором указывается, что физическое лицо не считается имеющим первое место работы или перестает считаться имеющим первое место работы в следующих случаях:

• Ранее выполнял оплачиваемые услуги на Кипре, которые не являются «временной работой».
• Расторгает первый трудовой договор и заключает новый трудовой договор с другим работодателем, если только этот другой работодатель не является членом той же консолидированной группы для целей бухгалтерского учета, когда физическое лицо сохраняет первое место работы.
• Имеет второе или более рабочих мест у других работодателей, которые работают параллельно с первым трудоустройством. В таком случае освобождение от уплаты налога будет предоставляться только в отношении вознаграждения за первую работу. Если другие работодатели являются членами той же консолидированной группы для целей бухгалтерского учета, что и первый работодатель, считается, что конкретные рабочие места также представляют собой первое трудоустройство, и освобождение также предоставляется в отношении вознаграждения от другой работыю.

Термин «временная занятость» относится к любой работе с полной или частичной занятостью, осуществляемой в Республике либо:

• По контракту общей продолжительностью (включая любые продления и периоды, в течение которых физическое лицо могло выполнять свои обязанности за пределами Республики), не превышающей 120 дней.
• Без контракта и общая продолжительность трудоустройства не превышает 120 дней.

Кроме того, указано, что испытательный срок, который может быть предусмотрен в трудовых договорах, является составной частью соответствующей трудовой деятельности.

Обращаем ваше внимание на то, что данная статья носит исключительно информационно-ознакомительный характер.

The post Разъяснение применения освобождения от подоходного налога в отношении доходов от трудовой деятельности appeared first on Cafman Ltd.